条例》明确了农民工工资支付的原则、程序和责任，包括：

标题：农民工工资支付保障，条例实施效果如何？

一、政策背景与目的

自2016年起，我国政府开始实施《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），旨在解决农民工工资拖欠问题，保障农民工合法权益。这一政策背景源于我国建筑业农民工工资拖欠现象严重，影响了农民工的生活和社会稳定。

二、条例内容与实施情况

《条例》明确了农民工工资支付的原则、程序和责任，包括：

1. 支付原则：农民工工资应当以货币形式按月支付，不得以实物或代金券等形式支付。

2. 支付程序：用人单位应当与农民工签订书面劳动合同，明确工资支付方式和时间。

3. 支付责任：用人单位未按约定支付工资的，农民工可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。

据相关部门统计，自《条例》实施以来，农民工工资拖欠问题得到明显改善。然而，部分地区和行业仍存在拖欠农民工工资现象。

三、条例实施效果分析

1. 政策效果：从整体来看，《条例》实施效果良好，有效遏制了农民工工资拖欠现象。

2. 难点与挑战：部分用人单位法律意识淡薄，存在恶意拖欠工资行为；部分地方政府监管力度不够，导致《条例》执行不到位。

3. 行业影响：《条例》实施对建筑业、制造业等行业产生了一定影响，用人单位在支付工资方面更加规范，农民工权益得到更好保障。

四、保障农民工工资支付的建议

1. 加强宣传与教育：提高用人单位和农民工对《条例》的认识，增强法律意识。

2. 强化监管力度：地方政府要加大对用人单位的监管力度，严厉打击拖欠工资行为。

3. 完善法律法规：针对《条例》实施过程中存在的问题，不断完善相关法律法规，提高法律效力。

4. 推动行业自律：引导用人单位建立健全内部管理制度，规范工资支付行为。

总之，《保障农民工工资支付条例》实施以来，对解决农民工工资拖欠问题起到了积极作用。然而，仍需各方共同努力，确保《条例》得到有效执行，切实保障农民工合法权益。